日期：2016-7-8（原创文章,禁止转载）
前员工拒退错发工资 公司上法院要求返还 _浙江新闻网
两个姑娘同名同姓，还曾经同在一家公司工作，看上去是缘分，引发的却是一场纠纷。
两个姑娘同名同姓，还曾经同在一家公司工作，看上去是缘分，引发的却是一务人员的疏忽，把打给一位员工的工资误打给了另一位同名同姓的离职员工成都治疗癫痫病最好的医院，并因此闹上了法庭。昨日，海曙法院审理了此案。
林欣(化名)是宁波一家服饰公司制版师。今年春节放假时，林欣准备回家过年，到银行取钱时，发现工资卡内少了两个月的工资，共约6600元，另外8500元的年终奖也没打进来。对于这笔不知影踪的1.5万余元，林欣很是纳闷。
过完年上班，林欣找到公司财务部询问赣州哪些癫痫医院比较好，会计也是一脸惊讶。赶紧查账，结果发现钱是打给林欣了，只不过此林欣非彼林欣。
原来，这家公司有两个名叫林欣的姑娘，年纪仅差一岁，一个是制版师，另一个是业务员。打工资的时候，财务一时疏忽，把原本打给制版师林欣的工资、奖金划给了业务员林欣，而后者已于去年10月31日离职了。
公司随即联系了以前的业务员林欣，说明情况，希望她主动把这笔钱退回来。没想到对方表示，这笔钱本来就是她应得的工资，拒绝退还。公司只好以要求返还不当得利为由，将其告上了法庭。
公司诉称成人癫痫病，去年9月下旬，公司通过网络招聘到了这名业务员，在试用期内，业务员林欣的工作不能令公司满意，没有正式录用她。这名业务员只工作了一个多月，在10月31日办理了离职手续。按照之前的约定，公司如数支付给她9月份的工资600多元，10月份的工资近3000元。
业务员林欣辩称，上班前，公司曾口头向她承诺年薪20万元，若业绩好的话，薪金还会增加。她认为公司打给她的3600多元是基本工资，而随后的1.5万元则是奖金，是自己的合法收入。
对此，公司予以否认。公司提交给法庭的工资清单、财务员的证词等证据表明，这1.5万余元，都是他们原本要打给制版师林欣的。
海曙法院审理此案后认为，被告业务员林欣的行为构成不当得利，判决其返还1.5万余元。(记者黄丽娟 通讯员李义山)
